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INDEX EGALITE HOMMES-FEMMES
Conformément à la loi "Avenir professionel" du 5 septembre 2018, notre société est fière d'avoir obtenu le score de 84/100 pour l'année 2020. Cet index est calculé sur les thématiques suivantes : catégorie profesionnelle, écart de taux d'augmentation, congé maternité et rémunération.
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